Reflexionan economistas de la UANL sobre influencia de la IA y el sindicalismo
Expertos en el ámbito laboral de la UANL y la Federación Nacional de Sindicatos Independientes sostuvieron que el estudio del mundo laboral implica su adecuación hacia el futuro de la mano del desarrollo tecnológico y el apoyo a los trabajadores
Nuevo León a 11 de mayo del 2026.- La Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León y la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) organizaron una serie de conferencias con economistas de reconocimiento nacional e internacional para evaluar el contexto laboral de la actualidad.
El evento realizado en el Teatro Universitario fue encabezado por el Secretario General de la UANL, Mario Garza Castillo, autoridades de la Máxima Casa de Estudios del Estado y el Secretario General de la FNSI, Felipe Vázquez Tamez.
Durante la bienvenida, la directora de la facultad, Joana Chapa Cantú, destacó que la formación en el ámbito tecnológico constituye una base fundamental para enfrentar una nueva etapa de desafíos globales, en concordancia con las exigencias y necesidades actuales de la sociedad.
Hoy celebramos una alianza que va más allá de lo institucional y es testimonio de una visión compartida para entender el mundo laboral y cómo transformarlo positivamente». Joana Chapa Cantú, Directora de la Facultad de Economía
“Tenemos un compromiso con la investigación de alto impacto y es imprescindible mencionar que, de acuerdo con nuestros análisis, los trabajadores sindicalizados tienen una productividad superior al 12% y encuentran más motivación en sus funciones, lo que nos habla de una constante evolución y que debemos saber hacia dónde vamos”, expresó la directora.
Empleabilidad en la era de la IA
Bajo el título “Cerrando brechas de habilidades para el futuro: creación de nuevos empleos en la era de la IA”, la economista delDepartamento de Estudios del Fondo Monetario Internacional Marina M. Tavares abordó la implementación de la inteligencia artificial en los centros de trabajo y cómo cada día es más frecuente que desde el personal directivo hasta el operativo sepan utilizar las herramientas digitales.
La especialista indicó que contar con este tipo de conocimientos puede representar un incremento salarial de hasta 8%, además de facilitar el acceso a nuevas oportunidades laborales dentro de las organizaciones.
En contraste, advirtió que algunos puestos podrían volverse prescindibles si no se actualizan las habilidades y competencias requeridas en estos ámbitos.
Creemos que la IA está transformando los mercados laborales. Los países que inviertan en habilidades, difusión y preparación estarán mejor posicionados para convertir la IA en mejores salarios y empleos, pero también puede reducir el empleo en ocupaciones donde los trabajadores son más sustituibles, especialmente los más jóvenes”, Marina M. Tavares, Economista del Departamento de Estudios del Fondo Monetario Internacional
El consultor estratégico en normatividad y tratados comerciales Israel Gutiérrez Guerrero habló sobre el modelo económico actual, en el que México se inserta como una economía exportadora.
Durante el diálogo “Globalización, T-MEC y obligaciones laborales”, abordó la regulación de los tratados que el país sostiene con otras naciones, la apertura comercial y las limitaciones internas que afectan su competitividad, como la inseguridad y la informalidad en el comercio.
“Tenemos que mantener un seguimiento puntual a toda la relación con nuestra base trabajadora, con toda la documentación completa, que demuestre que se está respetando la normatividad laboral. Es un hecho que la competitividad depende de la interacción entre la tecnología, las regulaciones y la estabilidad política”, justificó.
Actualización permanente
Para el cierre de las ponencias, el Secretario General de la FNSI, Felipe Vázquez Tamez, recalcó que la actualización constante en las organizaciones es clave para un funcionamiento óptimo que abra la puerta a nuevas inversiones y mejores empleos.
Vivimos una época de cambios profundos y la diferencia está en cómo vamos a responder. Necesitamos resolver la capacidad de adaptación para los cambios que vienen y debemos revalorar la importancia de hacer alianzas entre los sectores productivos para compartir conocimientos y aprender de nuestras experiencias, que estas nos permitan construir nuevas respuestas”, Felipe Vázquez Tamez
